微信公众号运营必经的四重境界

高薪公众号运营必经的四重境界，今天特地给职场新媒体运营小白分享点东西，没在职场的朋友，选择性观看哈，不同角色理解不一样。

职场新媒体小白想拿高薪，一般会经历四重境界，如果能够跨过这四重境界，基本你就高薪无忧了。话不多说，直接上菜～

微信公众号运营必经的四重境界

第一重：技能层

小编发现很多新手小白期的朋友，虽然也考虑如何运营好公众号的大方向，但是眼前最基本的技能还不具备。比如对公众号产品的基础认识，操作公众号需要的一些基本技能，文案，设计，录制，剪辑，美化，推广以及一些第三方辅助工具应用等。

这些在过来人看起来其实是非常简单的工具应用能力，但是对于新手来说，那就是最急需解决的问题了。

上成语：一屋不扫，何以扫天下；工欲善其事，必先利其器。

战场上连枪都不会用，那也只能等着被竞争对手干掉了。

第二重：入眼层

所谓入眼，并非是传统意义上的浓妆艳抹，而是乔装打扮。很多新手期玩家，没有考虑到用户心理，反而会在设计和排版层面耽误太多时间，结果成本加大，却依然没有获得太多关注。设计美化是一个基础，但不要死磕，那里出水率很低。

那入眼点到底在哪里呢？

微信公众号的入眼点是：整体的整洁，阅读数高，点赞在看多，评论留言多等外显数据。

那有的人会说了，这不是高手做好之后的结果吗？怎么成了入眼阶段的能力了？

呵呵，这就是运营的一个诀窍点了。乔装打扮这个词好好感悟下。

第三重：走心层

所谓走心，那就是要真正能打动读者用户，提供到他们想要得到的价值。这个是需要你去深耕打磨，对市场，对用户要有深度的了解。走到这个层面的运营，已经不能说是新手了，那可是高手了。

上成语：酒巷虽深，香飘万里；你若盛开，蝴蝶自来。

当然推广同等重要，到走心层面的时候，你会发现，你推广起来就特别的容易，转化率特别的高。而不走心的公众号，你的推广成本很大，也不会得到什么好反馈。

第四重：管理层

在职场上，无论是技术，文职，还是新媒体，想要拿到高工资，基本是走向管理通道。

人力资源是最具市场化的一个领域，每个岗位都有他们固定的薪资幅度。当你不满意现有薪资的时候，要么转型，要么爬上去。那管理层运营里算是一个比较高阶的层面了，薪资当然会很高。

当你进入了管理梯队，你的执行事务就会大大减少，统筹能力就必须提升。需要充分发挥你的整体策划，团队管理和绩效考核能力。

互联网管理有一个特性，那就是你必须要懂下面人到底在做什么。否则的话，他们可能就会摸鱼，工作效率就会大大降低。所以，前三个层的经历就显得尤为重要。

当你完成了这四个层面的蜕变，基本上是3-5年的时间，有的甚至更长，因为这里面会涉及到的不仅仅是能力问题，还有机会。职场：能力+机遇=高薪

所以，大部分人可能会停留在前三阶段，从执行到管理，是拉开人与人薪酬距离的一个很明显的分界线。

加油吧！骚年，跨过去，你就胜利了！

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