如果你仅仅依靠埋头苦干就想获得地位，
或者是得到领导的重用，
其实这是不可能的事情，
因为职场不同于其他地方，
这里面有勾心斗角，有无数争斗，
如果你一味的想要依靠能力而出人头地，
最终结果有可能不尽人意。
所以在很多时候，能力只是你的一方面，
在职场里面更多的则是交际，
和上下级打好关系，
这对你来说是有着很大的帮助的。
而在人际交往的过程中，
我们难免会遇到一些小人，
在一些事情上面给我们使绊子，
所以在这个时候，
我们就要学会反抗，
而下面这三个方法，便是教会大家如何在职场里面反击小人。
主动与领导沟通
在职场中遇到小人的陷害，
其实在很多时候是我们疏于防范，
如果我们稍微注意一点，
那么小人是没有一点机会的，
所以在这个时候，
我们就要让小人无机可乘。
比如一般小人就是爱在背后说人坏话，
挑拨离间，尤其在领导面前对我们是大加污蔑，
所以在这个时候，我们可以和领导拉近关系，
多和领导沟通，
千万不要觉得自己没必要和领导搞好关系，
其实在职场里面，
你就首先要让领导了解你，
这样的话就算别人在领导面前污蔑你，
但是如果领导了解你的为人，
他还是不会完全相信的，
但是如果我们和领导连沟通都没有，
这势必在别人的调拔离间之下产生误会，
所以主动和领导沟通在职场里面还是很重要的。
和同事搞好关系
小人在职场里面是很会制造矛盾的，
而且在很多时候，
他们会把一件小事情放大，
从而让你和同事产生间隙，
所以在这个时候，
和同事搞好关系是很重要的一件事情，
比如在平常的工作或者是一些小细节上面，
多注意一点，能帮助别人的还是帮助别人，
平常和一些同事多走动，
给别人留一个好的印象，
这样的话就算小人给你下套，
也不会成功，因为你已经将同事联系起来了，
可以说将小人置于来一个孤立的状态。
所以和同事搞好关系，
这对你的职场生涯来说是一件很有帮助的事情。
不必手软，以其人之道还治其人之身
很多人在职场里面虽然被小人欺负了，
但在很多时候都是选择了忍气吞声，
其实这是最错误的做法，
因为我们虽然对小人采取了忍让的态度，
但这样并不会获得小人的友好，
甚至会让小人得寸进尺，
认为我们好欺负，
所以人善被人欺，马善被人骑，
这个道理其实就是真理，
我们没有必要去做个小人，
但也不要任人宰割，所以小人对我们做了什么，
我们就应该以其人之道还治其人之身。
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