对公司发展的十条建议1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达，下情上传。企业应鼓励员工敢说真话，敢说实话。
比较妥善的做法是：（一）结合自身岗位谈一下在公司工作的体会，感想。对公司一些无伤大雅，例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议，态度首先要真诚。
转正申请表，有对公司建议这条怎么写呢，我们公司平时活动也不少，聚餐什。
首先您在写对公司的建议怎么写时，如果您有对看你对公司的看法那就写上去，对公司的建议怎么写， 本来就是要看您对公司的看法的，如果您没有意见看法，那就关于对。
对公司的发展建议文章的写法：如果刚进公司的话肯定对公司不是很熟悉，所以一些业务方面的最好不要乱写。具体的写法如下：建议应该先对公司的工作环境和一些设备。
如果公司有建议书样式，按要求写；若没有，就随便写，写清楚就行。
所以不要发什么看公司情况什么的，我只要照抄的就可以。。。。。。。。。。
随便选一个用吧。 1，公司现行制度里面有很多是可以简化的。既然1+1=2，为什么非要把他写成1+5-2-2=2呢？ 2，公司应该更多的体恤员工，毕竟为公司冲在第一位，。
老板问我来公司两个月了对公司有什么意见或建议，我不知道该怎么说？刚开。
立足本职岗位的内容，提一些比较实际的中肯的建议（最好不要写成意见）。我个人觉得要在全面了解公司情况，尤其是岗位情况的基础上去写建议，既不必唱高调写些套。
建议如下： 1， 明确职责和责任，防止推诿2， 鼓励和肯定多一点，骂少一点3， 加强项目前期的成本控制4， 加强项目收款5， 建立适当的奖励政策6， 提高工资水平 建。
公司的意见和建议，最好是按照问题+案例+解决方案样的格式去写。首先将信息网你认为的一些问题大致用一句话或者关键字写出来，然后用发生的案例说事情；最后还需要提出。
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