为加强“裸官”管理监督，中央组织部今年2月制定印发《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》，规定配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的国家工作人员(俗称“裸官”)，不得在党政机关的领导成员岗位，国有企事业单位的主要负责人岗位，以及涉及军事、外交、国家安全、机要等重要岗位任职。(中工网)
虽然“裸官”不一定就是“外逃预备队”，如果只是出现少数的“裸官”也属正常，毕竟，如今是一个全球化的时代，个人有跨境迁徙的权利，甚至有选择国籍的自由。但客观上说，这样的官员也确实有较大的贪腐动机和贪腐空间。
家属出国，属于个人自由，难以管住。但是对于政府官员，尤其需要加以关注，毕竟腐败“裸官”一旦出逃，由于中国的法律制度和其他国家的差异，引渡贪官往往“事倍功半”，这些“裸官”的出逃给国家和人民造成重大损失，更严重损害了中国政府的形象。
对于“裸官”，也不能一味的认定就是腐败的官员，这样便考量着我国政府对于治腐反腐的智慧。毕竟不是所有官员的家属在国外就是为了有朝一日逃之夭夭。这样的话，又使那些廉政的“裸官”有了不公平的待遇。
“裸官”现象应该有更长远的历史眼光和更多的包容和理解。就不会只是简单地把“裸”者赶出官员队伍，也不会简单地将官员进入的大门向“裸者”关闭。也只有这样，我们才能将更多的把目光投向相应的如何管理这些“裸官”，让政府官员对祖国保持忠诚、廉洁，而不是一味的盯着政府官员“裸”抑或是不“裸”。
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