外快，在百度百科里的解释是：在正常收入以外的收入或者通过一些小手段得到的利益。那么，你知道如何赚外快吗？今天我们一起来了解外快吧！
马无夜草不肥，人无外快不富。
单纯靠工资奖金的收入而又能满足自己发家致富的希望，对于刚刚工作的人来说是不现实的——当然，如果若干年后成为打工皇帝，年收入能数百万则另当别论。要想在短时间内快速积累起自己的财富，就必须靠外快来弥补工资的不足。
但是，首先我们要弄清楚外快的定义。下面几种情形，算不算外快呢？
（1）一位老板的得力手下，负责帮助老板采购一套新的办公楼房，老板定下的标准是1000万元以内。此人向开发商询价是950万，于是他要求定价980万元，自己可以一次性获得“外快”30万元。
（2）一位办公室主任负责公司物品采购，他寻找到合适的商家供货，每个月采购可以节省下1万元作为自己的外快收入。
（3）一位软件工程师接到朋友的求援，要编写一套软件，于是，他利用上班和下班的时间开发完成，获得朋友的酬金1万元。
（4）一位厨师负责酒店燕飽翅的制作，他“发明”了一种替代燕飽翅的做法，把饭店里真正的鱼翅带回去给自己兄弟开的饭店，每个月能得到1万元的好处费。
上面四种情形，都与自己的职业相关，获得的又都是工资之外的收入，看起来是外快，其实不能算。第一种情形是吃里扒外坑自己的雇主，不只是与道德相关，甚至有可能构成犯罪；第二种情形是最常见的模式，靠吃窝边草而肥，但如果在香港和其他一些地区，这也构成犯罪，有可能以受贿罪被起诉；第三种是利用自己的才能，但占用了上班时间，某种意义上说，有部分成果属于职务性的，有道德缺陷：第四种则是明显的偷窃行为了。所以，入道之初，弄清楚“外快”的性质是必要的。我们定义的“外快"，就是与自己职业相关的、来自职务之外的“快钱"。与职业相关，就是与自己的工作有一定关联，自己要付出与职业相关的劳动，从而获得与之对应的报酬。但要与自己的职务无关，以免陷入道德和法律风险中，也能保住自己的饭碗。所谓“快钱”，就是要来得快，最起码比工作收入要快，可以是一次性的，也可以是持续性的。
在上述四个例子中，我们如果变通一下方式，就可以将其变成外快。第一例，老板的采购底价是1000万元，开发商的报价是950万元，如果能与老板达成默契或者协议，将价格降低的部分的10%作为自己的奖金，然后再通过自己的谈判技巧将价格降低到900万元，那么，获得的5万元或者更多的老板奖励，属于外快。自己的付出是谈判的过程与技巧。第二例，办公室主任本来的采购价格是1万元，通过自己的努力降低到9000元，如果老板能给予10%的奖励，则100元属于奖金性质，还不能算外快。如果他能在此基础上，联络周边几家公司，使得采购量提高数倍，然后与供货方谈判优惠的幅度，那么，谈下来的优惠金额扣除本公司的应得优惠部分，就属于外快了。在这里，自己付出的是跑跑腿，动动嘴，帮助别的公司也省下一块成本，帮助供货商扩大了销售额，自己获得的报酬就是理所应当的。第三例，自己的职务是软件编程，利用这个优势，接一些外面的活儿，在业余时间做完，获得报酬，就属于典型的外快了。但切记开发工作不能在上班时间做完，而应该利用业余时间完成。第四例，厨师可以将自己发明的菜肴在实践中应用，并与饭店老板达成分成约定。这种持续的分成，也属于外快的一部分。如果老板不愿意分成，自己就有独立创业的机会。当然，这是我们以后要提到的。由上可见，所谓“外快”，来自于自己的动脑、动腿、动手、动嘴，是自己在职业相关领域“业余加班”的报酬。这种报酬，有时候会远远超出工资所得。所以，要想发家致富，就别想着享受安逸的生活，你必须比别人更勤奋，更刻苦，更投入。别人蹦迪的时候，你可能正在挥汗如雨；别人泡吧的时候，你可能沉浸在思索中；别人玩游戏的时候，你可能在与人沟通交往磨嘴皮子。没有这些付出，天上是不会掉下馅饼来的。从这个所谓的“外快”获取过程，也许你就能理解我们在上一节谈到的择业的原则了。选择一份工作，如果没有一点点外快的空间，就是失败的。很多人并不是没有获取外快的想法，而是不知道从何处入手。这里，我们也谈几个基本原则：
（1）用心想。沿着自己的职业范围，逐渐向外拓展，看每一个环节是否存在着潜在的机会。不动脑子，当然想不到。如果用心想一下，几乎所有的职业都存在着或多或少的挣外快的机会。比如，医生在周末时间去外地会诊、手术；教师利用周末和假期时间组织培训或者到培训机构兼职；厨师到别的单位临时帮忙；销售人员利用在公司建立的渠道销售与公司产品无关的商品，等等。
（2）用心做。最容易赚取的外快毫无疑问是自己有“独家秘方”的，是自己有而别人没有的东西。这就要求自己尽量形成自己的风格和模式，而且，要利用自己的智慧和技术。只有这样，人家以后才会继续找你，外快才会源源不断。
（3）要做好。既然是外快，就必须保证质量，保证“售后服务”。质量的保证，来自于自己的智慧。做的好，不只是外快会持续来，更重要的是为自己未来创业奠定基础。
扬韬认识的一位女孩子，本身是区儿童文化中心的一位老师，有一份稳定的收入。每逢周末，她会先后去辅导几位幼儿的钢琴，每天下班后，她要去酒店里弹奏钢琴，因此而有了两份“外快”的收入。对她而言，一个职业，三份收入，财富的积累当然就比别人要快得多。
没错，如果我们仔细看看这个所谓的“外快”，有点儿类似中国改革开放初期的“第二职业”，或者说叫“兼职”，是有知识、有能力的人们的另一份收入。
当然，有一种外快是要杜绝的，那就是职务相关的灰色收入。
其实不只是公务员，各种职业都存在着收受好处费的机会。如果没有积极主动的心去防范，稍有不慎就容易走到违法犯罪的边缘。比如，教师收受学生家长的过节费，医生收受病人家属的红包，采购销售人员收受供应商的回扣，等等。与职务相关的“外快”，就是受贿，不只是让自己良心和道德上感到不安，也容易让自己陷入犯罪的边缘。这样的钱得来的容易，去的也快。要让自己安心享受财富的带来的幸福，就应该让自己的每一分钱都来得光明正大，经得起时间和历史的检验。
但是，如果经过一定的程序“漂洗”，公职人员也能保证自己的“外快收入”是合法的。
比如，某房地产管理机构的负责人，如果收受自己辖区内企业的红包，就是受贿。但如果他能利用自己的特长和知识，为外地的企业提供相关的咨询服务，帮助企业回避风险、获得收益，并因此而收取报酬，就是合理合法的外快。这种外快，就是与职业相关，但与职务无关。
“与职业相关而与职务无关的快钱”。这就是我们对于外快的定义。外快可以迅速改善我们的生活，改变我们的财富结构和生活方式。外快拿得多了，很容易就将我们导向创业之途。
此外还应注意：外快不需要自己有金钱或物质上的投入，而只需要投入自己的脑力和体力，自己赚得的，是智慧和劳动带来的“初级收入”。如果要投入一定金钱和物质，那就不是“外快”，而是“创业”了。
对于外快，我们期望的是：25岁之前，没有任何实质性外快收入。25岁到30岁，按照1万元、1万元、2万元、2万元、3万元的规模，合计获得9万元的外快收入。并且，这些收入应该完全转入自己的积蓄中。
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