阿里校招（阿里校招级别）

　　阿里巴巴：电话分为一面和二面，分两个团队进行面试，一面和二面考察专业知识水平，有些地方会问得很细，然后电话加网页写代码三面，hr电话面试，这部分会有英文。

　　其实，本人也在今年的校招季中拿到了阿里的offer。 然后，就毫不犹豫地拒掉了。。。 原因不外乎是如下几个：============================================。

　　985 以上大学进去的希望比较大，也有能力强的高中毕业生进去的，阿里用人机制比较灵活 现在校招名额很少，基本上社会招聘，需求专业包括计算机，软件工程，法律，。

　　没什么影响，当作积累经验，多去面试几次，就算没成功你也可吕志和以问问面试官是什么原因导致你没有被聘用，自己也要总结，下次改善，慢慢地你就会了。

　　然后很多非技术岗对于应届生来讲挑战是很大的感觉没啥可吐槽的，这个之前很多问题的都说过了，阿里为了良性发展改变了招聘策略，对于阿里来说，目前可能更想要有。

　　不是的，任何一个企业都不可能只要校园招聘的。校招都是新手，而每个企业都会有老员工离职，若是都是校招的话人才需求是得不到解决的。但像阿里巴巴这样的企业，。

　　刚进去的校招零售经理，大约都是第14级，因为要看面试评级，每个人不一样。面试后大约68%-13级，30%-14级，2%-15级。华为不看本硕，看面试评级

　　阿里巴巴员工等级和薪酬的划分，要具体详细的，

　　这个，除非是阿里巴巴HR部门出来的员工才会知道。 一般人，就算是阿里现在的员工，都不会知道。 薪资，在每个公司都是和财务报表一样，不是随意给人查看的。

　　是ui设计吧再看看别人怎么说的。

　　阿里巴巴，在发展前期是分别按“管理”“学术”的职能分类来分级，管理职能的级别依次是：Head，Manager，Director，VP，Senior VP，CEO；学术职能的级别依次。

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