我们说一个人穷，并不仅仅指他没钱，
而是在于他无法驱动更多的资源，
包括能力、人脉。
社交学里有个“密友五次元理论”，
意思是“与你亲密交往的5个朋友，
你的财富和智慧就是他们的平均值”。
也就是说，建立一个高质量的社交圈子，
结交有用的人脉，
对我们的职场发展会起到至关重要的作用。
那么，如何经营好自己的人脉圈，
多认识高质量人脉呢？
1.主动“麻烦”比你优秀的人
现在人越来越重视社交，
参加各种社交场合去认识更多的人，
那这种场合的主角
就是那些业内混的有头有脸或者有权有势的人。
你绞尽脑汁的加了对方微信，
就天真的以为多了一条门路，
但人际交往的实质是价值交换，
哪怕是成了微信好友，
对方也不会对你有什么印象。
所以你想结识那些比你优秀、对你有帮助的人，
就要先学会主动“麻烦”对方。
对方需要你帮助的可能性并不大，
所以你需要主动求助，
让他帮你做一些他举手之劳的小事，
反而会加深他对你的印象。
这一点我们完全可以用“富兰克林效应”去佐证，
如果你想交一个朋友，就请他帮你一个忙。
2.多帮助别人，多提升自己
在第一点中我们就强调，
能帮助你的人不是你的人脉，
你帮助过的人才是你的人脉。
作家杨小米有一个观点表示：
最好的社交方式，是成为你所在行业的前20%。
人脉不是求来的，也不能只靠经营而来，
更多的其实是不请自来，
你能给人的帮助越大，
你的价值越大，人脉才会越好。
况且帮助别人也不一定就非得做多大的事，
比方说你有某些同事特别喜欢看电影，
你偶尔得到了新电影的资源你就可以分享给他；
你有朋友喜欢宠物，
恰巧你认识了一家靠谱的宠物医院，
随手介绍给她，即便对方不用，也能记你一个人情。
《欢乐颂》里有这么一句台词：
阶级不同，还可以做朋友吗？答案是不能。
最好的人脉，通常只会建立在势均力敌之上，
所以你要提升自己，同时乐于助人。
3.投入心思，维护好有用人脉
用到别人才能想起别人，
即便对方帮了你也会觉得你功利。
也许你无法做到和所有的朋友都时常保持联系，
那也应该对手里的人脉做个整理，
著名管理大师德鲁克曾这样比喻人脉管理：
“清理你的人脉就像清理你的衣柜一样，
将不合适的衣服清出衣柜，
才能将更多的新衣服放入衣柜。”
定期更新你的人脉清单，
总有些人对你来说还算重要，就坚决不能怠慢。
人际关系需要我们有来有往的去维系，
即便通过朋友圈的形式经常评论聊几句，
也总比有事求助才联系要强。
美国成功学大师卡耐基说
“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，
而其余的85％则取决于人际关系。”
对于我们职场人来说，
经营好自己的人脉圈十分重要。
所以你需要做到：
先用“麻烦”对方的形式让对方成为你的人脉；
经营自己，吸引上等人脉巩固现有人脉；
维护好手里的人脉圈，
别把时间精力浪费到无效人脉上，
做好这三点，人脉才会成为你
最值钱的资源，最要紧的资本。
你是否也会浪费时间和金钱，在无用人脉身上呢？
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