这几天一直有粉丝问老王什么样的职业经理人才算合格的职业经理人，老王思考一下，把这些写成文章。
先简单的了解什么是职业经理人？职业经理人是专门从事企业高层管理的中坚人才，具体而言就是具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。
搞明白职业经理人的概念后，我们来分析一下，职业经理人具备什么素质，且听老王分解。
1、职业经理人第一核心要素就是忠诚。
老王今天在@斯泰普猎头老王 的微博上发表了这个观点，引来一些人骂老王，说不能把忠诚列为职业经理人第一核心要素。不管他们怎么认为，老王是这样认为的。作为职业经理人，没有忠诚度，能力再强都不是合格的职业经理人，也可以这样说，没有忠诚，能力越强对企业危害就越大。
2、强有力的手腕。
手腕不是搞内斗的，是处理事情的境界和强有力的领导力。老王重点强调一下领导力。领导力不是对下级的领导力，老王认为，对下级叫做管理，对上级的领导力才是领导力牛的人。
3、专业。
专业对职业经理人来说，是非常重要的，没有专业性，就谈不上职业经理人，专业是你成为职业经理人的敲门砖。
4、敢于承担责任。
敢于承担责任是职业经理人的优秀品质，连责任都不敢承担的人，就根本不适合做企业高管，更不要说成为职业经理人了。
5、公司利益为先。
这点非常重要。合格的经理人时刻考虑公司利益，以公司利益为重。
老王写了这5点，可能会有人说，和公司价值观不一样，凭什么去忠诚公司呢？我想说，既然价值观不一致，你为什么不选择价值观一致的公司，非要在这里浪费企业的资源，做行尸走路之人呢？职业经理人不是拿人钱给人消灾，而是全力以赴的去把事情做好，并通过实现企业价值进而实现自身价值的。
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