最近，新加坡的一些劳工宿舍区收到这样一张传单：欢迎熟练建筑工人到以色列打工。上面列出诱人的工资，年薪高达21.8万人民币。
要知道，新加坡上半年来，出于各种原因，一直说要缩减建筑行业外劳人力。
新加坡建筑业将裁九万外劳，也引起各界关注。
据说已经招了数百名工友，有网友想问这件事到底靠不靠谱。
新加坡眼多方渠道了解到的情况如下：
1、发放传单的公司，名叫“江苏中澜境外就业服务有限公司”，据说规模在全中国同行中能排到前四位。
这是公司简介视频~
看起来员工不少确实有一定规模
搜微信号，查到认证号“江苏中澜境外就业服务有限公司”。
公司是2007年注册的，已经有十年运营历史。
2、今年由中国商务部牵头，会同国内有关单位，与以色列人口移民厅签署的《关于招募中国工人在以色列国特定行业短期工作的实施细则（建筑行业）》，就此拉开了招募中国工人赴以色列短期工作的序幕。（点击页底查看“阅读原文”，查看中国商务部官网页面）
▲签署细则的分别是中国对外承包工程商会房秋晨会长（右）和以色列驻华大使何泽伟
为什么会有这样的合作？
首先是以色列有内需。当地因为住房供给不足、房价持续上涨。根据供求关系原理，要有效遏制房价，唯有增加住房供应以满足居民需求，而本国劳动力又不足，自然急需从国外引进建筑工人，以缓解本国劳力短缺的现象。据统计，到2016年中，以色列21.6万的建筑工人中，包括3.7万巴勒斯坦人和6000名外国务工人员，其中仅有3700名中国人。
考虑到聘请中国熟练建筑工人的成本可以承受，并且他们的工作效率有保障（给中国工人名声点赞！），以色列希望能够再从中国招聘两万名建筑工人。
（容许我感慨一下，人，是资源，不是负担。不要只用配额的角度来看人力！）
其次是中以关系密切，并且中国的劳动力丰富且建筑业发展历史悠久，是不争的事实。所以这次要从中国招收建筑劳工（首批试点6000名）去以色列短期做工的事情，虽然前前后后谈了三年，最终还是谈成了；这从另一方面也说明了中国政府对劳务输出一事的慎重，包括工酬、做工地点以及人身财物的安全保障等合法权益。
前不久我们报了一则“新加坡建筑业将裁九万外劳”的新闻。中国的建筑工人输出到新加坡已有20年历史（换句话说，在新加坡的中国建筑工人总体水平，是业内公认的高），那趁着本地建筑业大裁员、劳工难免人心惶惶之际，加大力度发放广告，不得不佩服这家“中澜”公司的精明。
这次中以双方商定的劳务合作，是以建筑为试点行业，建筑工人输出大户山东省、江苏省为试点省份，分别联系了四个中介机构，负责招聘工作。只有这家“中澜”灵机一动，想起到建筑水平高、劳动力又相对富余的新加坡招聘。不过也与中澜与新加坡向来也有业务合作经历有关，中澜以前也一直向新加坡输出劳务，但主要是电子工人。据新加坡眼了解，建筑行业工人对专业性的要求，比电子行业的操作工要求高多了。
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