10月17日，猎聘网《南京互联网行业人才紧缺指数（TSI）报告》新鲜出炉。报告显示，今年三季度，在南京全行业中，企业对于互联网人才的需求最为紧迫；而在当地互联网各种紧缺职位中，技术类职位名列前十，前端开发工程师以最高的紧缺指数位居榜首。
人才紧缺指数(Talent Shortage Index，通常缩写为TSI) = 需求岗位数/ 求职人数。TSI大于1，表示人才供不应求；小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。猎聘网的报告指出，南京互联网TSI高达2.33，位居南京全行业TSI排名之首，遥遥领先，可见互联网人才的紧缺程度。就数据来看，目前在南京人才供不应求的行业还有医疗化工和金融。
南京2015年三季度全行业TSI对比
（数据来源：猎聘网）
在2014年和2015年，互联网行业人才紧缺指数都在第三季度达到了峰值，2014年第三季度达到2.20，随后紧缺程度略有下降，在2015年第三季度再创新高，达到2.33。随着互联网＋时代的到来，更多的传统企业加快了拥抱互联网的步伐，2015年第二到第三季度各城市互联网行业紧缺指数都明显上升。
南京互联网行业TSI分季度对比
（数据来源：猎聘网）
“南京文化底蕴深厚，人才济济，又是经济富庶的江苏省省会城市，这些都为当地互联网行业的蓬勃发展提供了得天独厚的条件。猎聘网本次报告表明，随着南京互联网公司的迅猛发展以及传统企业的互联网化进程加速，南京的互联网行业还有相当大的人才缺。”猎聘网创始人兼CEO戴科彬表示。
在南京互联网行业的细分职能中，排名前十的均为技术人才，其中前端开发工程师最为紧俏，其TSI为9.98，环比增长49.26%，同比增长55.12%。
南京互联网行业主要职能2015年三季度TSI指数
（数据来源：猎聘网）
从南京互联网人才薪酬分布情况来看，在南京互联网行业整体薪资结构中，大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中，41.16%的从业人员年薪不超过10万元，42.07%从业人员的年薪为10-20万元，20-30万元年薪的占11.65%。
南京互联网行业2015年三季度薪资对比
（数据来源：猎聘网）
此次调查报告于猎聘网 “非凡雇主”全国九大城市巡演第二站南京站活动中正式发布。“非凡雇主”全国巡演预计历时两个月，覆盖成都、南京、深圳、青岛、上海、武汉、杭州、厦门、广州等九大城市。巡演将通过现场对话业界大咖、职场精英互动、媒体全程报道等形式，让企业直面精英人才，传播自己的“非凡之处”，讲述work different的工作态度，并将之转化为自身的品牌魅力和新的发展机遇。
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