企业年金是指由企业为职工设立的一种养老保险。它也常被称为“职工年金”或“企业年金计划”。
企业年金是一种劳动者通过工作获得退休金，即在与雇主签订的劳动合同中，雇主提供退休金的劳动者。企业年金计划是一个协议和计划，是公司雇主给每位职员以定期的一笔金额作为退休的补助，除了正常的薪金支付。
企业年金的具体设计主要取决于雇佣关系。一般而言，企业年金和企业雇佣的规定相一致。例如，在某些年金计划中，雇主可以承诺每年向雇员支付年金，而在另一些年金计划中，雇主向雇员支付初始投资，根据投资回报率和到期日期，企业负责管理被投资当中各项投资。
许多企业年金计划不设账户，而是在劳动者退休后支付一定金额的退休金。由于这一点，劳动者可以向雇主追索年金赔偿，以便使他们可以退休生活得舒适。
此外，企业年金计划同样为雇主提供了必要的税务优惠，可以帮助雇主减少缴纳税款的责任。此外，企业也有责任在某一时间确保与企业年金计划相关的责任被完全支付，在未来某一时间，也可以实现收回费用。此外，企业年金计划也可以减轻企业的负担，帮助企业实现对职工的激励，保证职工的经济权益，从而使企业的雇员受益。
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