Hybrid是混合式作业，指的是劳动力组合，即用一组不同类型的工作搭配在一起，有计划地、有正式途径地为雇主提供服务。这些组合通常具有不可转换的优势或是更具灵活性。
Hybrid技术可以帮助 companies 把全职雇员和承包商以及其他类型的混合劳动力组合在一起，从而提高效率和改善员工的绩效和生产力。组合劳动力可以包括特定技能的雇员、全职雇员、短期承包商、外包技术人员或创新者，并且有可能结合传统技术和新技术，以应对发展中的业务需求。
Hybrid技术使 companies’ 具备更高灵活性，以及能力更快地响应经济变化。这种混合模式的特点之一是 better flexibility with labor prices、特性仍然可以加强劳动力的吸引力和言行，因为它改变了传统的单一全职或低工资的模式。
Hybrid模式是有利可图的，因为它们可以满足企业的短期目标，但也具有长期的优势。它们可以使公司更具灵活性，能够应对季节性需求和整体目标的变化，而无需全面变更劳动力。这也可以减少停滞期，促进经济发展，确保员工更好地平衡工作和生活。
在既有的职业以及商业活动中，Hybrid技术正在逐渐成为不可或缺的一部分，它可以通过现代技术，让现有工作更加智能化、可见和透明，从而协助公司高效完成任务，优化内部管理，创造更高效有效的环境，节省时间和资金。
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