职务是指一个人或集体的职责、职能和义务，在社会中担负着特定的社会责任，职责是组成社会功能关系网络的重要元素。一个人的职务涉及他工作的各个方面，包括角色和职位定义。
职务可以理解为一个人在一个组织、社会、政府或行业中担任的社会角色，包括在组织内部、运作结构、实施活动和行为、管理人员的职责、权力和义务等内容，以及具体的工作内容和行为。
比如，在企业社会中，董事长是企业最高职位，他是公司的法定代表，有责任统筹公司的大局，做出关于公司经营、发展和投资的决策，并努力使公司实现目标、取得成功。总经理是把���搜集、整理、协调各种资源，实施公司经营、发展和投资决策，激励员工，最终带领企业实现目标；部门经理则负责企业具体的营销、设计、开发、生产等管理工作。
一个组织的每个职位都具有自身的职务，它们构成了组织整体的工作机制。每个职位都有各自的职能：上级负责领导、指挥和督促，下级负责完成具体任务和工作；而经理则负责带领团队，组织和协调部门内部及各外部单位之间的关系，以及实现部门目标。
职务一般分为普通人员和经理类职务。普通人员的职务是在公司内部执行分配给他们的具体工作，做好自己分内的事情，同时服从公司的管理；经理类的职务则是要对公司进行管理和领导，以达到公司的发展目标。
实际上，职务的核心不仅是担任职位本身的功能，还包括为职位的发展而负责的社会责任，以及体现服务态度的杰出服务品质。这表明，职务是一种综合性的职责，既包括工作所赋予的职责，也包括必须承担的社会责任。
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