MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），即“梅尔斯布里格斯人格类型指标”，是为了衡量人们在八个个性因素上的倾向而设计的心理人格测验。这八个因素分别为：内向（I）与外向（E）；感觉（S）与直观（N）；思考（T）与情感（F）；判断（J）与创造（P）。每个类型代表16个回答类型的组合，每个回答类型都体现出一个人的内在特征、倾向和行为习惯。
MBTI是一种对人格特质和性格进行评估的工具，最初由梅尔斯夫妇在20世纪60年代发展出来。他们基于精神分析理论，认为人的性格特质可以概括为不同的维度，如亲近性、开放与封闭、决断性、态度等。MBTI测试将该理论应用于实际，由四对维度（I vs. E、S vs. N、T vs. F、J vs. P）组成，每一对维度都是对立的，可以比较俩者之间的特征。MBTI指标是一个经过证实可靠的工具，用于通过简单的回答题目，帮助人们更好地了解自己。
MBTI是一种有效的、个性化的人格测试，用于衡量人们在16个不同的类型上的个性倾向。这项测试通过全面深入的把握，可以更准确地了解一个人的性格，并帮助其了解自己的“潜力”和“漏洞”，甚至可以帮助人们找到一种有效的适合自己的职业发展道路。MBTI也可以帮助人们理解彼此，更好地沟通，改善组织内部团队的工作效率。
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