“联合国准则法（United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights，简称CND）”是2012年由联合国提出的一份文件，旨在建立一个全球性、可操作的框架，保护人权不受商业行为所损害。
联合国准则法是有利于维护人权的强有力的文书，旨在彰显国际法的约束力，保护人权受到的侵害不受影响，且将会对全球商业活动的内容、环节、地域、行为等提出规范要求，从而使被侵害人权的事件可以无所遁形。
CND的原则被人权利的实施和保障下的公司所支持，因为它能够提高他们的声誉，提升生产和管理质量，保护企业家不受消费者和其他公司压力和影响。从对根深蒂固性歧视，不公正劳工条件、资源开发、公民社会发展等问题上，联合国准则法致力于用全球性标准来促进行为自律及民主可持续作为，建立一个整体性可操作的框架，从而促进可持续发展的普遍实施。
基于此，联合国准则法期望对人权的实施和保障提供改善，同时强调主体义务（责任）有自己去执行的义务，以鼓励产生正面的影响的企业而不是只顾营利的企业。它的主要声明是：在国际法下，所有国家应当制定及执行合理的法律来保护人权；企业有义务遵守国际法，并为其行为和决策承担责任；对可能导致人权受损害的活动，必须拥有足够的审查和管理机制。
总而言之，联合国准则法要求企业遵守和执行国际的人权标准，保护人权不被商业行为所损害，并避免在可能乘坐人权方面受到损害，为全球可持续发展引入新的法律约束力。
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